今年是“十四五”规划收官之年,是“十五五”规划开局之年,也是全省“干部素质提升年”。在这一关键时间节点,市委发出“担当作为、奋勇争先”的动员令,要求全市干部全面提振“四气”。这无疑是为广大年轻干部,尤其是广大青年组工干部,提供了鲜明的精神坐标和行为导向。组织工作事关党的执政根基,组工干部素养关系事业发展全局。广大组工新兵当以“四气”擦亮“四色”,紧握政治素质之笔,饱蘸能力本领之墨,铺展实干担当之纸,严守廉洁作风之规,答好新时代“组工卷”。
要以“豪气”夯实忠诚“底色”,答好旗帜鲜明的“政治卷”。政治素质是组工干部的首要素质,对党忠诚是融入血脉的政治基因。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治课与终身必修课,在深学细悟中推动党的创新理论入脑入心、笃信笃行;要将对党忠诚作为最根本的政治要求,将坚定的理想信念融入一言一行、见于一举一动,始终做政治上的“明白人”“老实人”,确保在任何时候、任何情况下都政治立场不动摇、政治方向不偏航;要以“磐石之稳”涵养胸怀大局的“豪气”,自觉将工作放到全省、全市、全区的发展大局中去思考、去定位、去考量,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,在岗位实践中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要以“勇气”彰显本领“成色”,答好业务精进的“本领卷”。“关键之年”呼唤“关键作为”,“攻坚之时”亟需“攻坚之能”。能力本领是成事之基,组工干部既要有“想为”的思想自觉,更要有“善为”的能力本领。要以“办法总比困难多”的勇气直面挑战,克服“浅尝辄止”的浮躁心态,沉下心来将组织工作的原则、方针、政策学通弄懂;要摒弃“差不多就行”的工作态度,精耕细作每个工作环节,既要当好“干部带干部”的行家里手,又要成为“人才聚人才”的专业能手;要战胜“本领恐慌”的成长困境,在工作中思考、在思考中工作,稳扎稳打磨砺政治能力、组织能力与攻坚能力,以能力提升带动工作提质,以本领增强推动发展提速,真正用组工干部的专业“金刚钻”,揽好组织工作的“瓷器活”。
要以“志气”彰显实干“特色”,答好担当作为的“实干卷”。“志气”是组工干部“愿担当、敢担当、善担当”的精神底色,既要主动作为,还要奋发有为,更要担当善为。近日,黄陂区深入贯彻市委部署,以“先锋行·破难题”路演活动激发干部“啃硬骨头、涉深水区”的锐气,正是对“志气引领实干”的生动诠释。要紧盯目标“不放松”,围绕“九大行动”“四个木兰”等区委中心工作,把强区建设的“施工图”细化为组织工作的“任务书”;要强化措施“不放手”,以钉钉子精神一锤接着一锤敲,主动研究新政策、借鉴新经验、探索新路径,确保各项工作落地不悬空;要扛稳责任“不懈怠”,在矛盾面前不绕道,在挑战面前不退缩,将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的实干担当,以实干实绩擦亮组工干部的担当底色。
要以“大气”坚守清廉“本色”,答好作风过硬的“品行卷”。作为作风建设的重要职能部门,组工干部作为作风建设的组织者、推动者和实践者,必须带头涵养清风正气。要发扬求真务实精神,把注意力放在干实事上,把精力放在干成事上,坚决破除形式主义、官僚主义,做到文风朴实、工作扎实、为人诚实;要树立正确政绩观与权力观,讲政策不讲关系,讲原则不讲人情,在干部选育等工作中始终公道正派;要坚持慎言慎行、自重自省,守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验,在工作圈当表率、生活圈做模范、朋友圈树正气,在推进中国式现代化黄陂实践中永葆清廉本色,助推清廉黄陂建设走实走深。
组织工作责任重千钧,组工干部素质系全局。作为一名组工新兵,必须深感使命光荣、责任在肩,努力成长为一名政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良的新时代年轻组工干部,做好新时代“组工卷”的“执笔者”,奋力跑好组织工作的“接力棒”,在新时代组织工作中勇担新使命、展现新担当、实现新作为,为区域发展贡献青春力量。
(作者:武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、黄陂区委组织部 敖梦琴)
