在澄迈县委人才发展局的正确领导下，澄迈县社区发展协会候鸟人才工作站充分发挥“候鸟”人才资源优势，精准对接司法工作需求，在党支部书记田桂云的积极联络推荐下，为澄迈县人民法院输送优质司法智囊人才，为地方法治建设与经济社会高质量发展注入强劲动能。
12月25日，澄迈法院隆重举办银发智库成员聘任仪式，11名来自省内外的银发智库成员代表及5名初任法官齐聚一堂，共同见证这一深化司法体制改革、创新纠纷化解机制的重要时刻。澄迈法院党组书记、代理院长曹文出席仪式并发表讲话。
聘任仪式上，党组成员、政治部主任杨民传达《关于进一步发挥退休法官作用、建立异地担任特邀调解员工作机制的通知》等文件精神，并宣读银发智库聘任成员名单及青年法官导师结对安排。
本次受聘的22名银发智库成员中，不少人由澄迈县社区发展协会候鸟人才工作站联络推荐，他们中既有深耕法检一线多年的退休领导、资深法官，也有高校法学领域的专家学者，皆是具备深厚专业积淀与丰富实践经验的“候鸟”精英。
这些银发智囊不仅肩负基层矛盾纠纷化解的重任，更受聘成为初任法官的职业与学术导师，为青年法官成长保驾护航。
此次受聘参会的候鸟人才赵淑琴同志，作为银发智库成员代表深情发言：“虽已退休，但法治初心未改。能够继续为司法事业贡献余热，我感到十分荣幸与光荣。今后我将以饱满热情投身新岗位，主动适应海南自由贸易港建设对司法服务提出的新要求，与其他成员携手营造知识共享、团队协作、薪火相传的良好氛围。”
随后，与会人员围绕如何更好发挥银发力量助推法院工作高质量发展展开深入交流。曹文代表院党组及全体干警，向受聘的前辈和专家致以崇高敬意与衷心感谢，并提出三点希望：一是以银发智慧点亮发展新征程，当好司法为民的“引路人”与破解疑难案件的“智囊团”；
二是用专业力量续写奋进新篇章，在纠纷调解、案件咨询中彰显专业担当，守护法治底线；三是借薪火相传促进队伍新发展，通过“传帮带”助力青年法官快速成长，夯实法院人才根基。
此次银发智库的组建，是澄迈县社区发展协会候鸟人才工作站务实推进“候鸟”人才工作的亮眼成果，更是践行以人民为中心发展思想的生动实践。
下一步，工作站将继续在县委人才发展局的领导下，深化与澄迈法院的协作联动，完善服务保障措施，依托银发智库的专业力量，为破解司法难题、提升审判质效提供坚实支撑，让“银发力量”赋能澄迈司法审判工作迈上新台阶，为地方经济社会发展筑牢法治屏障。
